Người LTG

Sôi nổi buổi thảo luận Tiếng Nói Lộc Trời 2019 tại chi nhánh Đồng Nai.

Ngày 24/07/2019, Ban Nhân sự Tập đoàn phối hợp với chi nhánh Đồng Nai đã tổ chức buổi thảo luận chuyên sâu Tiếng Nói Lộc Trời 2019 cho CBCNV 4 chi nhánh Đồng Nai, Bình Thuận, Bình Phước và Lâm Đồng

4 Huy chương vàng cho Lộc Trời trong hội thao CNVCLĐ tỉnh An Giang lần thứ 30/2019

Đoàn thi đấu của Tập đoàn Lộc Trời đã đạt thành tích 4 huy chương vàng trong hội thao CNVCLĐ tỉnh An Giang lần thứ 30/2019.

VĐV Quàng Văn Cường: Nghị lực vượt khó của chàng trai mồ côi cha

Nhân lúc đoàn Cuộc đua xe đạp "Về Điện Biên Phủ 2019, Cúp Báo Quân đội Nhân dân" nghỉ tại thành phố Sơn La, tỉnh Sơn La, chúng tôi có dịp đến thăm nhà của vận động (VĐV) viên Quàng Văn Cường, cua-rơ đ

Lộc Trời khởi động hành trình huấn luyện và phát triển nguồn nhân lực

Chào tháng 03/2019, bộ phận Đào tạo - Ban Nhân sự bắt đầu hành trình huấn luyện và phát triển nguồn nhân lực cho Tập đoàn trong năm 2019, với hai khóa học “Kỹ năng Giao tiếp hiệu quả” và “Kỹ năng làm

Đi & Viết

Vận động viên Mirsamad: “Tôi khâm phục ý chí của con người Việt Nam”

Vận động viên (VĐV) Golakhour Pourseyedi Mirsamad (Công ty Cổ phần Tập đoàn Lộc Trời) đã xuất sắc đoạt Áo vàng chung cuộc tại Cuộc đua xe đạp “Về Điện Biên Phủ-2019, Cúp Báo Quân đội nhân dân”. Chúng

“MC quốc dân” của bộ môn xe đạp thể thao

Góp phần tạo nên sự sinh động, hấp dẫn của Cuộc đua xe đạp “Về Điện Biên Phủ 2019-Cúp Báo Quân đội nhân dân” có một “nhân tố đặc biệt”, đó là anh Lý Mạnh Hùng, người được anh em trong nghề ví như một

Đón xem ký sự đến Campuchia và Thái Lan của Đài truyền hình Sóc Trăng

Cùng đón xem hành trình đoàn Caravan ghi nhận những nét đặc sắc của con người và cuộc sống tại Campuchia và Thái Lan.

VOI BIỂU TƯỢNG XỨ SỞ CHÙA VÀNG

Đến với xứ sở chùa vàng có biểu tượng đặc trăng là những đàn voi. Đoàn đã ghi nhận lại hình ảnh ấn tượng này.

3 Cùng

3 Cùng với bài ca cây lúa

Lực lượng 3 Cùng,Tập đoàn Lộc Trời hướng về người nông dân, hướng về cây lúa.

Nông dân Việt Nam phấn khởi sản xuất lúa gạo bền vững theo chuẩn quốc tế

Vừa qua, trong chuyến công tác đến thăm vùng nguyên liệu được triển khai theo bộ tiêu chí sản xuất lúa gạo bền vững SRP của Tập đoàn Lộc Trời, các chuyên gia điều phối về kỹ thuật SRP, nhà khoa học đế

Phim giới thiệu Lực lượng 3 Cùng

Giới thiệu về Lực lượng 3 Cùng

Kết quả Cuộc thi ý tưởng Chương trình Cùng Nông Dân Ra Đồng

Ngày 23/8 vừa qua, trong niềm vui Lễ kỷ niệm 25 năm hình thành & phát triển Tập đoàn Lộc Trời, Ban tổ chức Cuộc thi Ý tưởng Chương trình CNDRĐ đã công bố và trao giả thưởng 23 tác giả đã có những đóng

Vua Bàn Phím

Cẩm nang nhiếp ảnh: Kinh nghiệm chụp hình đa thể loại (Phần 1)

Chia sẻ những kinh nghiệm chụp hình đa thể loại mang đẳng cấp Pro.

90 phím tắt trong Photoshop mà bạn nên biết !

90 phím tắt này sẽ giúp các bạn thao tác với tốc độ tia chớp trong Photoshop.

KỸ THUẬT CHĂM SÓC VƯỜN CÂY MÙA LŨ

PGS.TS Nguyễn Bảo Vệ chia sẻ kinh nghiệm quản lý vườn cây vào mùa lũ ở ĐBSCL.

QUẢN LÝ DINH DƯỠNG, CHĂM SÓC CÂY CÀ PHÊ VÀ HỒ TIÊU VÀO MÙA MƯA

Các chuyên gia sẽ cung cấp một số kỹ thuật cung cấp dinh dưỡng, chăm sóc cây cà phê và hồ tiêu vào mùa mưa.

Nét văn hóa xưng hô “đồng nghiệp” trong cuộc họp nội bộ

Môi trường làm việc bao giờ cũng là yếu tố quan trọng hàng đầu để thúc đẩy mọi người cùng nhau làm việc hiệu quả. Trong thời kỳ cạnh tranh để thu hút chất xám, mỗi công ty đều cố gắng xây dựng cho mình một môi trường văn hóa chuyên nghiệp và sáng tạo để xây đắp tình yêu công việc trong mỗi nhân viên, đóng góp vào thành công trong tổ chức.
Trong hoạt động doanh nghiệp, hội họp luôn là công việc thiết yếu để các đơn vị có thể tìm ra những ý tưởng, giải pháp, kế hoạch hay một quyết định hiệu quả. Văn hóa trong hội họp luôn giữ một vai trò lớn quyết định sự thành công của cuộc họp. Nét văn hóa đó hầu hết gồm những quy tắc chung về thời gian, việc sử dụng thiết bị cá nhân hay cách ứng xử họp hành. Trong đó, chìa khóa tạo nên một không gian cởi mở để đi đến thành công chính là cách mọi người xưng hô với nhau trong những cuộc họp ấy.
Một thực tế thường thấy trong các cuộc họp mà thành viên gồm cả sếp và nhân viên tham gia, đó là nhân viên cấp dưới rất ít khi chủ động đứng lên để đưa ra ý kiến của mình. Những suy nghĩ kiểu như “ Cứ để sếp nói trước xem ý thế nào đã, mình chưa có nhiều kinh nghiệm về việc này” hay “Mình ngồi nghe sếp nói rồi về làm theo là được rồi, không khéo nói sai lại bị sếp đánh giá”, vô tình trở thành những gọng kềm bó chặt suy nghĩ của nhân viên. Hoặc cũng có trường hợp những nhân viên có rất nhiều ý tưởng hay, nhưng mỗi lần đối diện với mọi người, đặc biệt là khi đứng trước các sếp thì lại bị “khớp”, bao nhiêu ý tưởng trong đầu đều bay sạch trước khi trình bày do chướng ngại về mặt tâm lý.
Trong tổ chức, người lãnh đạo luôn chú trọng việc thôi thúc và truyền cảm hứng cho tất cả nhân viên của mình. Bởi họ biết rõ sự sáng tạo có thể giúp nhân viên hoàn thành công việc tốt hơn và là đôi cánh giúp nhân viên có thể bay xa đạt tới nhiều kết quả không ngờ. Tuy nhiên, để nhân viên cảm thấy được điều đó là không hề dễ dàng vì phần lớn họ bị chi phối bởi tâm lý trong đầu về khoảng cách giữa cấp trên và cấp dưới. Nếu khoảng cách đó càng lớn thì nhân viên càng e ngại trong việc đưa ra ý kiến cá nhân khi thảo luận. Về lâu dần sẽ tạo ra một thói quen “không dám phát biểu”. Từ đó đánh mất đi sự sáng tạo của bản thân do không có cơ hội chia sẻ quan điểm mình.
Để vượt qua những trở ngại đó, một cách đơn giản nhưng lại rất hiệu quả, chính là khi thảo luận ý kiến, các thành viên cần được khuyến khích xưng “tôi” và gọi nhau bằng “đồng nghiệp”. Đặc biệt trong các cuộc họp nội bộ, nét văn hóa xưng hô như vậy không những giúp mọi người đỡ tốn thời gian thưa gọi các chức danh của các thành viên trước mỗi lần nói, mà điều này còn giúp cân bằng tâm thế giữa người nói – người nghe mỗi khi trình bày quan điểm. Đây là điểm mấu chốt giúp giải tỏa thái độ e ngại của nhân viên mỗi khi muốn phát biểu ý kiến cá nhân. Từ đó, cuộc họp sẽ phát huy tối đa khả năng tư duy sáng tạo của mọi người và giúp tập thể đạt đến những kết quả đột phá.
Nét xưng hô “tôi” và “đồng nghiệp” tuy không phải thích hợp vào mọi lúc mọi nơi, nhưng nó rất cần thiết trong những cuộc họp để giúp mọi người cởi mở tư duy, mạnh dạn chia sẻ ý kiến. Và tại thời điểm mở đầu các cuộc họp, người chủ trì chính là đầu tàu có vai trò dẫn dắt cực kỳ quan trọng trong việc gợi mở cách xưng hô cho nhân viên mình làm theo và quyết định sự thành công của cuộc họp đó.
Ban ĐN-TT.

    Xem thêm